人力资源免费论文，人力资源毕业论文格式_2020人力资源免费论文范文

人力资源

中小企业企业文化建设问题探析

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4561中小企业企业文化建设问题探析[摘要]目前我国中小企业普遍存在的问题就是缺乏个性和创新。没有个性的企业精神不可能反映.. [查看全文]

谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:7879 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项摘要：改革开放,中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化的市场为中.. [查看全文]

2020下学期最新人力资源管理专业毕业论文选题

2020下学期最新人力资源管理专业毕业论文选题1、绩效管理与绩效考核的区别2、人才测评不等于绩效考核3、人力资源若干问题释疑4、对咨询的认识和理解5、也谈人力资源会计的确认与计量6、人力资源观误区7、.. [查看全文]

非营利组织人力资源管理

非营利组织人力资源管理提到非营利组织人力资源管理，个人认为，首先第一步需要了解什么是非营利。其次就是要了解什么是非营利组织，非营利组织再社会中有哪些作用，在国家中充当的是什么角色。最后在了.. [查看全文]

我国公共部门人力资源管理外包问题与对策研究

自1990年美国学者GaryHanile和Paraharad在《企业核心竞争力》一文中提出“外包”这一概念以来，外包不断被应用于各个领域。人力资源管理外包是指组织将一部分人力资源管理工作交给其他组织来完成的一项管.. [查看全文]

人力资源管理现状的讨论和分析

人力资源管理现状的讨论和分析在现代看来，当今世界是经济全球化、世界多极化趋日益增强，对于人才的流失现在也是与日俱增，世界各个公司为了能够吸引人才、留住人才都伸出了橄榄枝，开出丰厚的条件进行.. [查看全文]

A公司中层管理人员执行力提高途径的分析研究

安徽好邦首创业投资有限公司中层管理人员执行力提高途径的分析研究[摘要]执行力是决定一个企业成败的重要因素,是新时代构成企业竞争力的重要一环。没有执行力就没有竞争力。现在,越来越多的企业开始意识.. [查看全文]

人力资源管理的重要意义

人力资源管理的重要意义在当今社会里，人力资源管理这个行业不仅对各个中小企业的发展有着不可或缺的部份，也使各个企业的长远稳定有着重大的意义。随着现在市场的经济发展，各企业之间的激烈竞争，都离.. [查看全文]

柳州市老龄人力资源的开发研究

柳州市老龄人力资源的开发研究【摘要】老年人力资源是一个宝贵的资源，它具有独特的优势，即经验优势、智能优势和文化优势等，是中国特色社会主义建设极其珍贵的财富。然而，由于我国人口基数比较大，国.. [查看全文]

试论我国乡镇政府公共事业管理绩效考评的现状及对策

试论我国乡镇政府公共事业管理绩效考评的现状及对策摘要:乡镇政府作为我国的基层行政机关和乡镇人大的执行机关,其公共事业管理绩效代表国家的形象,影响基层稳定与和谐社会的构建。构建比较完整科学的乡镇.. [查看全文]

民营企业的员工流失与管理研究

民营企业的员工流失与管理研究摘要：在现如今全球经济一体化的背景下，中小企业的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源是中小企业各种资源中最关键的资源，也是最具能动性的资源，日本著名中小企业家松.. [查看全文]

浅谈《劳动合同法》的心得体会

浅谈《劳动合同法》的心得体会学习合同法心得与体会合同法的理论性和实践性都很强，在我们实际的学习和生活中，合同无所不在。有交易的产生常常伴随着合同的成立。所谓合同，又叫契约，是平等主体的自然.. [查看全文]

中小企业人力资源管理问题初探

中小企业人力资源管理问题初探摘要：改革开放以来，我国的经济飞速的发展，中小企业迅速崛起，并得到快速的发展和壮大在我国国民经济中占据着主导地位并对我国的国民经济作出了重要的贡献。现在全国工商.. [查看全文]

我国中小企业劳动者权益保障问题探讨

我国中小企业劳动者权益保障问题探讨一、关于我国中小企业劳动者权益保障重要性1、劳动者权益的含义《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利。中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者.. [查看全文]

国有大中型企业人力资源管理现状与对策分析

国有大中型企业人力资源管理现状与对策分析摘要：加强国有大中型企业人力资源管理是知识经济和企业竞争国际化的必然要求，也是企业提高自身竞争力的迫切需要，当前国有企业人力资源管理存在着资源配置不.. [查看全文]

针对民营中小企业核心员工流失现状及对策的看法

针对民营中小企业核心员工流失现状及对策的看法一．企业核心员工的特征核心员工是指其创造绩效及对企业发展最有影响作用并在某方面“不可替代”的员工，一旦失去将严重影响企业效益，而核心员工在企业表.. [查看全文]

企业人事管理像古代选官员

企业人事管理像古代选官员学习了人力资源专业之后，我开始对如何管理、选拔、任用人的这套体系产生了兴趣，我是一个喜欢读历史书的人，所以我就联想到，从古至今，人力资源就应该是一门学科，也是一门艺.. [查看全文]

我国三甲综合医院人力资源现状

我国三甲综合医院人力资源现状关键词：三甲医院综合医院人力资源目的:了解国内公立三甲综合医院的人力资源分布现状.方法:选榷中国二、医院医疗服务能力》基线调查中具有完整人力资源数据的465所三甲医院.. [查看全文]

浏阳市镇头镇新型城镇化建设调研论文

浏阳市镇头镇新型城镇化建设调研论文镇头镇位于浏阳市的西南部，处于长株潭融城经济圈的交叉地带，是浏西新区的中心，已列为长沙市城乡一体化重点建设的中心镇和国家重点镇。镇域面积158.8平方公里，人口.. [查看全文]

论中小型企业人力资源管理与激励机制建设 (2)

论中小型企业人力资源管理与激励机制建设综观我国中小型企业的人力资源管理与开发，在提高员工素质、挖掘员工潜力等方面取得了一定成效，但还普遍存在激励性不强或缺乏激励性的问题，与国外企业相比，国.. [查看全文]

浅谈职工生涯中的自我保障

浅谈职工生涯中的自我保障保障在字典上的解意就是保护使其不受侵害。对我来说不仅仅是这样，当侵害我们已经是在所难免，我们能做的就是减少损失保存更多。在如今科技发展飞快，国际形势正在发生广泛而深.. [查看全文]

论我国退休制度的现状及其改革

论我国退休制度的现状及其改革一、我国退休制度的历史沿革1、研究背景60年代前，我国人口的年龄结构的变动基本呈年轻化的发展态势，到60年代中期。我国的人口年龄结构逐渐由年轻型转变，到90年代，我国人.. [查看全文]

润物细无声--浅论企业文化建设

润物细无声——浅论企业文化建设文化影响企业、企业需要文化,企业最可怕的是企业文化的缺失。优秀的企业文化是企业精神的灵魂，更是企业生存、发展、壮大、强盛的核心支柱，是企业最大最丰富的无形资产。.. [查看全文]

全球化背景下的人力资源管理

全球化背景下的人力资源管理全球化是新经济时代的特征，为新经济产生发展提供了广阔的机遇，作为企业如何获取持续竞争的优势工具，人力资源管理在全球竞争当中面临着经济全球化信息网络化、社会知识化、.. [查看全文]

激励机制在人力资源管理中的作用

激励机制在人力资源管理中的作用激励的概念用于管理，更加是人力资源管理的重要内容，激励是指激发员工的工作动机和工作热情，换句话说，企业领导者要运用各种各样有效的方式去调动员工的工作积极性，使.. [查看全文]

浅谈岳阳宝中旅行社的员工激励机制

浅谈岳阳宝中旅行社的员工员工激励机制一、前言近几年来旅行社人员流动过于频繁，业务骨干“跳槽”甚至集体“跳槽”的现象时有发生，对旅行社的稳定和发展造成了极为不利的影响。旅行社是劳动密集型和智.. [查看全文]

网络学习是提高工作能力的有效途径

网络学习是提高工作能力的有效途径基于个人的求知爱好、工作的需要本人参加了网络教育大专学习，紧张而又繁忙的三年学习很快结束了，三年来自己克服了一切由于工作和家庭生活带来的重重困难，积极参加网.. [查看全文]

民营中小企业核心员工流失现状及对策

民营中小企业核心员工流失现状及对策一、民营企业核心员工流失的现状和原因分析1、民营企业核心员工流失现状民营企业作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，在迎来新一轮巨大发展机遇的同时又面临着市.. [查看全文]

2020下学期最新人力资源管理专业毕业论文选题

2020下学期最新人力资源管理专业毕业论文选题1．A公司弹性福利方案设计2．A公司工作分析实践中存在问题及对策3．A公司员工培训外包管理研究4．A公司招聘面试中行为描述面试法的有效应用5．A企业（指的是.. [查看全文]

浅议中小型企业人力资源管理

浅议中小型企业人力资源管理一、中小型企业人力资源管理现状改革开放之初的中小型民营企业大多是在计划经济与市场经济的制度缝隙中发展起来的。受当时创业的环境和制度因素的影响，企业成功与企业主锐利.. [查看全文]

人力资源管理与企业核心竞争力

人力资源管理与企业核心竞争力人力资源是一切资源中最重要的资源，有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用，制定人力资源竞争的对策，对于提高企业核心竞争力具有重要意义。下面就我学习的专业知识谈.. [查看全文]

劳动力市场就业歧视情况调研报告

劳动力市场就业歧视情况调研报告随着城市化进程的不断推进,原先的劳动力市场中的歧视问题变得越发明显和复杂。特别是现在很热门的农民工问题。（农民工：是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人.. [查看全文]

国有企业人力资源管理存在的问题

前言进入知识经济时代后，我国的企业迫切需要高素质的人才资源。但是企业自产生时就由于各种历史原因导致企业本身先天不足，而在其发展中又由于低水平的开发与管理模式，落后的人才观念，不完善的薪酬制.. [查看全文]

论企业如何做好人力资源的教育与培训

论企业如何做好人力资源的教育与培训任何能提高劳动力素质（劳动生产率）的活动都可以称为人力资本投资。人力资本投资不仅包括在正规教育和职场培训上的支出，还包括在健康、迁移、工作搜寻和年龄前孩子.. [查看全文]

人力资源在企业管理的作用

人力资源在企业管理的作用管理是企业实现目标的关键，特别是现代大型企业更需要科学的管理手段，而人力资源管理是企业管理的核心内容。一、管理是一门科学也是一门艺术随着高科技的发展和社会的进步，现.. [查看全文]

关于中外人力资源管理模式比较

关于学习中外人力资源管理模式比较的心得体会伴随着经济的发展，国内企业面对的实际竞争压力也不断的增大。人力资源管理已经成为了企业提升竞争力的关键要素。当前，国内的人力资源管理模式不断的发展、.. [查看全文]

浅谈机场人力资源管理优化研究

浅谈机场人力资源管理优化研究随着国家对民航领域的属地化改革和逐步推行的资产重组等因素，国内航空业面临着多重竞争合力的压力，多维度竞争将使国内航空公司提前进行提高竞争力的转型，传统的改善手段.. [查看全文]

关于在线学习人力资源管理的心得

关于在线学习人力资源管理的心得2017年2月我报名参加网络教育学院人力资源管理专业高起专学习，在参加远程教育的学习之前，我只是一名高中毕业生，出来参加工作之后发现知识和专业的重要性，也是一次偶然.. [查看全文]

心理学在人力资源管理中的必要性

心理学在人力资源管理中的必要性人力资源管理概念的提出是20世纪60年代现代管理学之父Peter•F.Drucker（彼得•德鲁克）提出的，而中国引进这个理念是在20世纪90年代，并非从美国引进，而是从.. [查看全文]

人才惯着不如管着

人才惯着不如管着人才是每位公司管理者都想引进的，甚至比高科技都受人爱戴，有的公司一听说是人才，或者是同行业高手，宁可三顾茅庐也要挖到自己的公司，有的老板甚至放下自己的面子，用尽各种办法，答.. [查看全文]

人力资源管理意义

人力资源管理意义的论文前言在经济全球化的时代背景下，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人力资源管理的工作已经成为赢得整个世界的前提，现代企业管理越来越受到企业管理者的青睐，逐渐取代.. [查看全文]

人力资源毕业报告

人力资源毕业报告远程教育是一种运用计算机⽹络技术等现代信息手段进行知识传播和学习的全新教育学习⽅法，最⼤程度地利用业余时间接受必要的面授辅导和学习支持服务，通过电子邮件、B.. [查看全文]

人力资源学习总结

人力资源学习总结通过这两年的学习，我学习了管理学、人力资源战略与规划、绩效管理、辞退员工管理与面谈技巧等课程。我学到了很多人力资源方面的知识以及在薪酬管理、绩效管理的方面的相关知识。一、薪.. [查看全文]

人力资源学习心得

人力资源学习心得简单的说，人力资源管理，就是运用现代化的科学方法，对人力资源进行合理地组织、协调、培训、调配，使人力、物力保持最佳的比例，同时对人的思想和行为进行恰当的诱导、控制、监督，以.. [查看全文]

关于学习人力资源的体会

关于学习人力资源管理专业的心得体会专眼间我在(广州)珠海学习中心学习人力资源管理已经快三年了。在这三年的学习时光里，有幸选择了人力资源管理这个热门的课程，人力源管理是运用了现代化的科学管理方.. [查看全文]

关于学习企业文化建设与发展的体会

论文选题：中小企业企业文化建设问题探析论文提纲及描述：企业文化是一个企业中各部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和办公原则，用于解决问题和制定决策的方式，它对企业生存和发展有着.. [查看全文]

关于学习企业文化建设的心得总结 (2)

关于学习企业文化建设的心得总结企业文化是近几年才出现的一个新兴名词，就像茶方化与酒文化，已经铺天盖地，耳熟能详。企业文化是天，它是虚的;经营发展是地，它是实的;虚实结合，才能顶天立地。世界组.. [查看全文]

关于学习企业社会责任的体会

关于学习企业社会责任的体会企业社会责任（CooperateSocialResponsibility，简称CSR)最早由OliverSheldon(1924)提出，他把企业社会责任与其经营者曼泽企业内外各类人需要的责任联系起来，并认为企业社会.. [查看全文]

关于学习劳动经济学的体会

关于学习劳动经济学的心得体会---浅谈中国劳动力成本上升的表现及影响劳动力成本是企业因为使用劳动力而支付给劳动者的全部费用的总和，其中包括职工工资总和，包括职工工资总额、社会保险费、职工福利费.. [查看全文]

关于浅谈人力资源激励机制的体会

关于浅谈人力资源激励机制的体会人力资源激励的含义激励是“从满足人的多层次、多元化出发,针对不同的员工设定绩效标准和奖酬值,以最大的限度满足员工的工作积极性和创造性,去实现组织目标的过程”。它是.. [查看全文]

关于企业员工组织认同的影响因素及促进途径的意见

关于企业员工组织认同的影响因素及促进途径的意见一、组织认同的概念、内涵及作用1、组织认同的概念组织认同是指组织中的个体在心理和行为上与组织的一致性，包括个体对组织产生的归属感、依赖感、责任感.. [查看全文]

关于企业员工招聘风险与规避的己见

关于企业员工招聘风险与规避的己见有效的人员招聘是进行人力资源管理工作开始的基础和前提，是企业获得人力资源的重要途径和方法。企业的招聘工作不仅是企业实现人员需求的方式，它更是企业长期生存发展.. [查看全文]

关于企业文化建设的心得体会

关于企业文化建设的心得体会一、前言在当今世界各国企业中，企业文化被看作是实现企业良好管理的重要保障而备受关注，在各国学术界中亦是如此。文化和经济的发展是相辅相成的，以往企业与经济的发展就很.. [查看全文]

关于企业文化的调查报告

关于企业文化的调查报告21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化的重要性将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业文化的重要性拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具.. [查看全文]

关于大学生创业教育的有效性的学习心得

关于大学生创业教育的有效性的学习心得在当前国际社会，对于创业教育的基本认识各国已经达成了共识，因此，高校逐步成为施行创业教育的重要场所，美国的高校创业教育模式采用市场需求为导向，欧盟高校创.. [查看全文]

关于大数据时代企业管理创新的己见

关于大数据时代企业管理创新的己见在大数据时代，企业可以利用的海量数据蕴含着巨大的商业价值，这些数据包括大量客户信息和大量的公司信息。大数据时代的到来将给商业模式带来巨大的变化。企业也将受到.. [查看全文]

关于辞退员工管理与面谈技巧的心得体会

关于学习辞退员工管理与面谈技巧的心得体会裁员总是痛苦的，但做好了一定能够将坏事变成好事。看看企业怎样辞退员工："放水养鱼"胜过"炒鱿鱼"在辞退员工问题上，许多企业都持慎重态度，帮助员工成长，给.. [查看全文]

关于《绩效管理》的学习心得

关于《绩效管理》的学习心得--完善的绩效管理体系所包含的必备内容绩效管理是在工资方案当中描述变动工资部分的一个非常核心的内容。完整的绩效管理体系当中必须包含以下几个部分。第一个内容是基于企业.. [查看全文]

构建个性化企业文化的策略分析

构建个性化企业文化的策略分析改革开放近30年来，我国企业发展和企业文化建设总体取得了举世瞩目的成就，一些企业跻身“世界500强”。但随着全球市场一体化、我国经济发展进入新常态，企业特别是企业的“.. [查看全文]

中国传统管理思想与现代企业管理

毕业论文（设计）任务书课题名称：中国传统管理思想与现代企业管理专业：人力资源管理毕业论文（设计）选题目的与意义（1）巩固所学的基本理论和专业知识，培养我运用所学知识综合分析和解决实际问题的.. [查看全文]

浅谈国有企业的人力资源管理

目录摘要-----------------------------------------2前言-----------------------------------------5一、人力资源管理的概述-----------------------6二、国有企业人力资源管理存在的问题-----------9.. [查看全文]

企业如何开展员工的职业生涯管理工作

任务书课题名称：企业如何开展员工的职业生涯管理工作毕业论文（设计）选题目的与意义员工职业生涯管理作为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分，对员工个人职业发展、企业日常生产经营、持续发展具.. [查看全文]

中小企业战略管理重要研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5490中小企业战略管理重要研究摘要：中小型企业是我国经济发展的中流砥柱，在我国国民经济发展中起着重要的作用，但是由于受.. [查看全文]

中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3735 中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析摘要：员工培训对于公司的发展，降低员工离职率有着非常重要的作用。本文.. [查看全文]

员工工作满意度影响因素的研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3267员工工作满意度影响因素的研究【摘要】随着经济的快速增长，越来越多的企业已经认识到员工对于企业的稳定发展有着举足轻.. [查看全文]

网络时代企业人力资源管理模式创新研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:8554网络时代企业人力资源管理模式创新研究[摘要]当今社会，人力资源管理越来越受到管理者的重视，成为企业成功与否的关键因.. [查看全文]

人力资源转化为人力资本的思路和对策

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:8256人力资源转化为人力资本的思路和对策摘要：人力资源作为资源之一，与人力资本是有区别的。一个企业要发展，就必须将其.. [查看全文]

人力资源管理的艺术

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3747人力资源管理的艺术摘要：人力资源管理的对象是形象化、思想化、情感化的人，管理过程贯穿于人力资源管理中的选拔、培.. [查看全文]

浅谈西部开发中的人力资源开发

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:8253浅谈西部开发中的人力资源开发摘要：实施西部大开发战略，是党中央贯彻邓小平同志关于我国现代化建设“两个大局”战略.. [查看全文]

企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4555企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策摘要：职业生涯规划对于每个职业的人来说都是一项非常重要的职业技能发展，但是.. [查看全文]

企业人力资源的合理配置与使用研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5411企业人力资源的合理配置与使用研究内容摘要：随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、.. [查看全文]

某企业员工绩效考核制度研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4645 论某企业员工绩效考核制度研究［摘要]绩效[绩效：项凯标《薪酬体系设计与绩效考核实务》清华大学出版社2015年7月，第.. [查看全文]

某企业薪酬体系设计研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:14280摘要：全球化金融危机，引发了经济危机及经营市场竞争白热化，产品价格战，企业间的竞争日益激烈，国内各中小企业的生.. [查看全文]

论谢企业以KPI为核心的绩效管理研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4948论谢企业以KPI为核心的绩效管理研究[摘要]关键绩效指标（KPI）的设计和选取是绩效管理体系建设的重要环节。通过对企业的.. [查看全文]

论人力资源管理对企业发展的重要性

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4019论人力资源管理对企业发展的重要性【摘要】：企业管理的本质，归根到底是对人力资源的配置和管理，人力资源管理在企业中.. [查看全文]

论企业员工招聘风险 (3)

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:2560论企业员工招聘风险摘要：随着经济全球化和一体化的发展，企业要在激烈的竞争环境中发展和生存，就需要提高各种各样的.. [查看全文]

论企业管理中的激励问题

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4851 论企业管理中的激励问题【摘要】近些年来，人力资源不再像过去那样被当做一种成本，而是被当成一种重要的工具，日益被.. [查看全文]

论构建促进员工绩效的企业文化

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:11049论构建促进员工绩效的企业文化摘要：企业文化不仅是企业建立并保持长久核心竞争力的重要因素之一，同时也是一个企业成.. [查看全文]

论工作分析在我国中小型企业中的应用

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4473 论工作分析在我国中小型企业中的应用【摘要】工作分析作为人力资源管理系统的基石，是企业进行人力资源管理的核心部分.. [查看全文]

组织沟通管理问题与对策研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4156组织沟通管理问题与对策研究[内容摘要]沟通的目的是通过相互间的理解与认同来使个人或群体间的认知以及行为相互适应。很.. [查看全文]

中小企业知识型员工流失对策问题

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3315中小企业知识型员工流失对策问题[摘要]相关调查资料显示，民企知识型员工流动性较强。国内有一项针对62家中小企业的调查.. [查看全文]

中小企业员工招聘存在的问题与对策思考

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5909 中小企业员工招聘存在的问题与对策思考 [摘要]人才，优秀的人才，高素质的人才，适合企业的人才，是中小企业的必备；.. [查看全文]

中小企业员工敬业度影响因素研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3656目录中小企业员工敬业度影响因素研究 1一、员工敬业度 1二、员工敬业度的影响因素 1三、关爱员工有助于提高员工敬业度 3.. [查看全文]

中小企业人才流失的问题分析

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4934中小企业人才流失的问题分析[摘要]本文首先对中小企业概念及特征、人才流失的含义及人才流失对中小企业流失的影响进行概.. [查看全文]

中小企业人才短缺问题探析

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:2833【摘要】人才对一个企业的发展有着举足轻重的作用，对于高速发展中的中小企业更是急需人才来推动企业的发展，但是大多数.. [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析2017

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4968中小企业企业文化建设问题探析[摘要]随着经济全球化的迅猛发展和知识经济的不断深入,我国中小企业面临着越来越激烈的竞.. [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:9320中小企业企业文化建设问题探析论文摘要：随着改革开放几十年发展，我国建立了中国特色的社会主义市场经济体系，经济的.. [查看全文]

中小企业核心员工薪酬激励研究——以M公司为例

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:8297 中小企业核心员工薪酬激励研究——以M公司为例 [摘要]随着改革的深入，经济全球化的进程，企业之间的竞争越来越激烈。.. [查看全文]

中小企业核心员工流失的原因与对策研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5655中小企业核心员工流失的原因与对策研究[摘要]民营中小企业作为我国国民经济中的重要一部分，在一定程度上影响到我国国民.. [查看全文]

中小民营企业人力资源管理现状及对策

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5045中小民营企业人力资源管理现状及对策[摘要]随着我国改革开放逐步深入和社会主义市场经济体制的不断完善，中小民营企业快.. [查看全文]

中外人力资源管理模式比较研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3746中外人力资源管理模式比较研究[摘要]：当今世界，随着全球经济和国际贸易的发展，中外人力资源管理模式，不断相互影响，.. [查看全文]

中外企业人力资源管理模式比较研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5817中外企业人力资源管理模式比较研究[摘要]在经济全球化浪潮席卷整个世界的今天，文化融合及经济合作日益平凡，同时，企业.. [查看全文]

中外企业人力资源管理的比较研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3728 中外企业人力资源管理的比较研究[摘要]人力资源是当前企业的第一资源，对企业的发展有着至关重要的作用。本文结合本土.. [查看全文]

中国的人力资本与地区协调发展

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3466 摘要：中小企业一直面临着人才危机，如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。薪酬管理是企业吸引人才、留.. [查看全文]

知识型员工的管理与激励

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5443知识型员工的管理与激励[摘要]进入“知识经济”时代后，企业中知识型员工的比例上升，成为企业效率高低、发展快慢的决定.. [查看全文]

论招聘面试的方案与设计研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5380论招聘面试的方案与设计研究[摘要]招聘工作对企业的意义重大，它是保证企业整个人力资源管理工作顺利开展的重大，它是保.. [查看全文]

招聘面试方案设计及研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5182招聘面试方案设计及研究[摘要]在招聘中，面试是最常用同时也是最有效直接快速接触和选拔人才的方式，通过应聘者的仪容仪.. [查看全文]

员工素质测评体系构建研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5051员工素质测评体系构建研究[摘要]员工素质测评是企业人力资源管理的重要内容之一，传统的手工问卷答题等测评方式已经不能.. [查看全文]

员工满意度影响因素研究

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:2436员工满意度影响因素研究摘要：所谓员工满意，是和用户满意相对而言的，员工满意是指一个员工通过对企业所感知的效果与.. [查看全文]

员工满意度影响因素研究 (2)

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4367员工满意度影响因素研究[摘要]随着以人为本的理念日益深入人心，员工满意度也逐渐成为企业的管理是否有效的一个重要考核.. [查看全文]

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